HMI komisariat Sospol Unila melaksanakan webinar

  • Whatsapp

infobanua.co.id – Telah diselenggarakan bincang online dalam tema “rekrutmen cpns 2021 solusi patologi birokrasi” yang diselenggarakan oleh hmi komisariat sosial politik universitas lampung. (Rabu 14/07/2021)

Dalam seminar ini di isi oleh pemateri pemateri yang berkopetensi dibidangnya masing masing yaitu DR. DEDY HERMAWAN, S.SOS., M.SI (Wakil Dekan 1 Fisip Unila), HENDI RENALDO S.A.N (Asisten Ombudsman RI Perwakilan Provinsi Lampung), DR. AGUS MUHAMMAD S, S.IP., M.H. (Widyaiswara BPSDMD Provinsi Lampung) dengan Pematik diskusi : Reynaldo maulana selaku Ketua HMI Komisariat Sosial Politik Unila .

Patologi beberapa terjadi di pemerintahan indonesia, apakah yang terjadi di birokrasi, apakah rekrutmen cpns bisa mengatasi berbagai patologi ?
Beberapa patologi yang masi terjadi hingga saat ini di indonesia yaitu :
1. Paternalistik yaitu suatu atasan yang wajib di hormati dan perlakukan secara spesial sehingga bawahannya atau pegawainya tidak mampu memang kritik atasannya sehingga terjadi ketimpangan sehingga bawahannya ga bisa memberi solusi namun karena sistem paternalistik itu maka atasan tutup telinga
2. Pembengkakan anggaran, korupsi, rab tidak disusun rapih sehingga anggaran ga sesuai karena pengelolaan kurang bagus dan bisa ada penyelewengannya dana
3. Rumitnya birokrasi di indonesia, pelanggaran pelanggaran dan tidak bagusnya pelayanan yang ada dimasyarakat
4. Pembengkakan birokrasi, mungkin rekrutmen cpns ini bisa menjadi pembengkakan birokrasi, ini adalah suatu kasus ketika recrutmen berlebihan sehingga seharusnya kuota staf sudah penuh namun tetep di tambah lagi, efeknya pengeluaran anggaran semakin meningkat karena semakin banyak pns maka semakin banyak anggaran untuk gaji dan belanja instansi
5. Fragmentasi birokrasi di beberapa tahun ini yaitu kementrian kementrian baru yang muncul di indonesia.

Menurut Hendi Renaldo asisten Ombudsman RI Perwakilan Lampung “Ketika kita menjadi seorang mahasiswa maka kita dibekali oleh Kompetensi teknis namun untuk Kompetensi managerial itu tidak kita dapatkan dibangku perkuliahan akan tetapi bisa kita dapatkan di organisasi yang salah satunya adalah HMI sebagai organisasi pencetak generasi generasi yang cerdas, berintegritas dan siap bersaing untuk menciptakan perubahan menuju kemajuan negara yang lebih baik lagi kedepannya”.

Beberapa Bentuk bentuk malaadministrasi dalam birokrasi yaitu : Penundaan berlarut larut, Tidak memberikan pelayanan, Tidak kompeten, Penyalahgunaan wewenang, Penyimpangan prosedur, Permintaan imbalan, Tidak patut
Berpihak, Diskriminasi, Konflik kepentingan.

Recrutmen cpns adalah untuk mengisi jabatan struktural dan fungsional dalam proses tahapan sistem terbaru yaitu ada 3 tahapan yang harus dilalui oleh para peserta,
Tahapan verikasi berkas
Tahapan SKD
Tahapan SKB

Namun apakah seleksi itu sudah bisa menentukan apakah seseorang mampu menjadi PNS karena pada dasarnya pegawai ASN memiliki fungsi sebagai : pelaksana kebijakan publik, pelayanan publik, perekat dan pemersatu bangsa.

“Kita berharap melalui HMI bisa mencetak calon calon birokrat untuk mengisi slot slot di birokrasi yang berkualitas dan berkompeten untuk melakukan gebrakan gebrakan perubahan karena pada dasarnya Pemerintah harus melayani rakyat bukan melayani diri sendiri dan ini adalah tugas genenrasi generasi muda untuk mempersiapkan perubahan dan kemajuan tersebut” ungkap Kanda Dedi Hermawan.

“Kegiatan yang sangat positif dari teman-teman HMI komsospol unila, karena dengan adanya agenda ini kita bias sama-sama mencari solusi dalam mengatasi patologi birokrasi yang ada di Indonesia dan saat ini Organisasi Hmi salah satu wadah dalam berproses dalam mencapai ilmu-ilmu dan beberapa factor yang nantinya sangat di butuhkan dalam dunia CPNS ataupun dunia kerja” Pungkas dari Kanda Agus Muhammad

“harapannya kedepan kader-kader dan alumni HMI komsospol dapat berpartisipasi dalam rekrutmen CPNS tahun ini mengingat pembinaan yang dilakukan HMI kepada kader-kadernya membentuk semangat perubahan, melatih integritas serta mengasah skill menegerial, sehinggaalumni HMI bisa dikatakan sangat layak untuk mengatasi permasalahan patologi didalam birokrasi, kita berharap semoga alumni HMI pada kompetisi rekrutmen kali ini bisa 100% lolos semua sampai akhir” ungkap Vico Bagja Lukito alumni komsospol unila

“Jaman mereka kuliah HMI ini sudah di didik tentang integritas nya jadi sudah tidak diragukan lagi alumni hmi ini ketika masuk sdalam sendi-sendi pemerintahan akan memberikan perubahan yang nyata”. Iman Firdaus alumni komsospol unila

Rekrutmen cpns bisa menjadi harapan perubahan sistem birokrasi yang lebih baik di masa mendatang jadi lebih fresh secara mental dan kesiapan melalui sistem baru di rekrutmen cpns 2021 dibanding sistem pada masa lalu dibuktikan dengan penyelangaraan yang transparan, akuntabel dan adil akan lebih menciptakan PNS yang berintegritas maka kedepan birokrasi bisa lebih menjanjikan.

 

Penulis : Muhammad Jamaludin

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *