Bupati Banjar Buka Bimtek Pengelolaan Kinerja ASN untuk Penguatan Peran Pimpinan

BANJARBARU, infobanua.co.id – Bupati Banjar H. Saidi Mansyur membuka Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar di Ballroom Hotel Grand Qin, Banjarbaru, Jumat (6/12/2024). Bimtek ini bertujuan untuk memperkuat peran pimpinan sebagai pejabat penilai kinerja, sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Dalam sambutannya, Bupati Saidi Mansyur menekankan pentingnya penguatan peran pimpinan dalam menyusun perencanaan kinerja pegawai ASN, melakukan dialog kinerja, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan menilai perilaku pegawai yang mendukung pelaksanaan tugas. “Bimtek ini diharapkan dapat membantu para kepala perangkat daerah memahami cara penilaian kinerja melalui aplikasi e-Kinerja dan menilai kinerja pegawai secara objektif,” ujarnya.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banjar, Erny Wahdini, mengungkapkan bahwa Bimtek ini fokus pada aplikasi e-Kinerja yang mulai diterapkan pada awal 2024. Diharapkan, para pimpinan dapat menyelesaikan penginputan data kinerja pegawai yang terlambat, terutama menjelang akhir tahun. “Bimtek ini sangat penting bagi seluruh level pimpinan yang memiliki kewenangan untuk menilai kinerja bawahan mereka,” kata Erny.

Erny juga menjelaskan bahwa pengelolaan e-Kinerja kini menjadi kewajiban setiap pimpinan. Hal ini terkait dengan pembangunan manajemen talenta kotak sembilan, yaitu mengkategorikan karyawan berdasarkan kinerja dan potensi yang diperoleh dari hasil e-Kinerja. “Setelah hasil penilaian dimasukkan ke dalam kotak sembilan, kami ingin memastikan tidak ada protes terkait hasil yang disampaikan kepada BKPSDM,” lanjutnya.

Bimtek ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman ASN mengenai pengelolaan kinerja, penyusunan rencana kerja yang jelas, serta mendorong budaya evaluasi kinerja yang berfokus pada hasil dan dampaknya. Sebagai bagian dari kegiatan, Bupati Saidi Mansyur juga menyerahkan penghargaan kepada instansi dengan pelaporan kinerja terbaik, di antaranya Dinas Ketenagakerjaan sebagai terbaik I, Kecamatan Pengaron sebagai terbaik II, dan Dinas Kesehatan sebagai terbaik III.

Diharapkan, melalui Bimtek ini, para peserta dapat lebih memahami konsep dan praktik pengelolaan kinerja yang efektif dan objektif, serta dapat meningkatkan kualitas kinerja ASN di Kabupaten Banjar.

Fad/IB